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Salario mínimo en Florida en 2026

El salario mínimo en Florida es de $14.00 por hora, $6.75 más que el mínimo federal de $7.25. Es el puesto 21 de 51 en el país.

También llamado sueldo mínimo o pago mínimo por hora (FL).

Sube a $15,00 el 30 de septiembre de 2026 por la enmienda constitucional aprobada en 2020.

Cuánto es el salario mínimo de Florida en cada periodo

PeriodoBruto (antes de impuestos)Neto aproximado
Por hora$14.00$12.30
Jornada de 8 horas$112.00$98.38
Semana de 40 horas$560.00$491.88
Cada 2 semanas$1,120.00$983.77
Al mes$2,427$2,131
Al año$29,120$25,578

El neto corresponde a una persona soltera sin dependientes ni descuentos adicionales. Calcula tu caso exacto aquí.

Horas extras con el salario mínimo de Florida

A partir de la hora 41 de la semana, la ley federal obliga a pagarte tiempo y medio. Con el mínimo de Florida eso significa $21.00 por cada hora extra. Una semana de 50 horas da $770.00 brutos en lugar de $700.00.

Calcula tus horas extras →

Cómo se compara con el resto del país

El estado con el salario mínimo más alto es Washington D. C., con $18.40 por hora. El mínimo federal, que no sube desde julio de 2009, sigue en $7.25.

Ver la tabla completa del salario mínimo en los 50 estados →

Con el salario mínimo de Florida a tiempo completo, ¿te corresponde alguna ayuda?

Casi todas las ayudas de Estados Unidos se deciden comparando tu ingreso con el nivel federal de pobreza, y el resultado cambia mucho según cuántas personas viven contigo. Con $29,120 al año:

Ayudas que podrían corresponder con un ingreso de $29,120 al año, según el tamaño del hogar
Tamaño del hogar % del nivel de pobreza Medicaid SNAP Subsidio del Mercado
1 persona 182 % No No
2 personas 135 % Depende No
3 personas 107 % Depende Posible
4 personas 88 % Depende Posible

Florida no amplió Medicaid, así que para un adulto sin hijos a cargo la columna de Medicaid casi siempre es "no", gane lo que gane. Por eso pone "depende": la vía sería embarazo, discapacidad, tener menores a cargo o ser mayor de 65. SNAP se mira por ingreso bruto mensual al 130 % del nivel de pobreza, y si en el hogar hay alguien de 60 años o más o con discapacidad esa prueba no se aplica. El subsidio del Mercado va del 100 % al 400 %.

Ojo con este caso: la brecha de cobertura

Fíjate en las filas donde Medicaid dice «depende» y el subsidio del Mercado dice «—». Ese hueco tiene nombre. En Florida, que no amplió Medicaid, ganar muy poco puede dejarte fuera de las dos ayudas a la vez: los subsidios del Mercado empiezan en el 100 % del nivel de pobreza, y por debajo de esa línea se suponía que entraba Medicaid, que aquí no se amplió.

Cerca de 1,4 millones de personas están en esa situación. Si es tu caso, te lo explicamos en detalle y te decimos qué alternativas reales tienes.

Esto es una orientación, no una decisión. Las reglas reales miran deducciones, estatus migratorio, edad y programas propios de cada estado. Si te sale ajustado o negativo, solicita igual: es gratis y no arriesgas nada.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario mínimo en Florida en 2026?

El salario mínimo en Florida es de $14.00 por hora en 2026.

¿Cuánto es el salario mínimo de Florida al mes?

Trabajando 40 horas por semana, el salario mínimo de Florida equivale a $2,427 brutos al mes ($29,120 al año). Después de impuestos quedan alrededor de $2,131 al mes.

¿Cuánto pagan la hora en Florida?

Por ley, ningún empleo puede pagar menos de $14.00 por hora en Florida. Eso es el piso legal, no lo habitual: la mayoría de los empleos paga por encima. Si te ofrecen menos de esa cifra, es ilegal salvo en algunas excepciones muy concretas.

¿Es lo mismo salario mínimo que sueldo mínimo?

Sí, es lo mismo. En Estados Unidos se le dice minimum wage, y en español se usa indistintamente salario mínimo, sueldo mínimo o pago mínimo por hora. En Florida son $14.00 la hora.

¿Me pueden pagar menos del mínimo si recibo propinas?

La ley federal permite pagar un salario base de $2.13 por hora a trabajadores que reciben propinas, siempre que las propinas completen al menos el mínimo aplicable. Si no llegan, el empleador está obligado a cubrir la diferencia. Varios estados prohíben este sistema y exigen el mínimo completo antes de propinas.

¿Qué hago si me pagan menos del salario mínimo?

Puedes presentar una queja ante la Wage and Hour Division del Departamento del Trabajo federal, que investiga sin cobrar y sin preguntar por tu estatus migratorio. También puedes acudir a la agencia laboral de tu estado. Guarda tus talones de pago, horarios y mensajes con tu empleador.

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